• GENERALIDADES +

    Código SNIES: 102748

    Registro Calificado: 08486 del 11 de junio 2015 

    Título que otorga: Especialista en Gerencia Del Talento Humano 

    Duración: Un año, dividido en dos semestres

    Modalidad: Presencial 

    Horario: Todos los viernes de 6:00 a 10:00 pm y sábados de 7:00 am a 1:00 pm

    Contacto: Esmelin Romero

    Teléfonos: 5842902, 316 272 8063, 302 252 4153

  • PRESENTACIÓN +

    El programa tiene como  propósito formar especialistas integrales, conscientes de la realidad histórica y actual del país; con proyección de incidir en la transformación con responsabilidad humana y social; competente para solucionar problemas de las organizaciones, en forma  creativa y bajo pensamiento estratégico y flexible.  

  • PERFIL DE ADMISIÓN +

    El aspirante debe ser un profesional vinculado o con potencial de vinculación en cargos de dirección para que contribuya en alinear los procesos de creación de valor del talento humano con la estrategia de la organización.

     

  • PERFIL OCUPACIONAL +

    Los egresados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, pueden desempeñarse en:

    -Cargos de dirección, coordinación y asesoría en las empresas del sector público y privado.

    -La realización de asesorías y consultarías especializadas en creación de valor en las actividades de lo humano con recursos, optimizando así la productividad, el talento, la prestación del servicio y la gestión de administración.

    -El diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos con la gente para hacer que las organizaciones sean sustentables y auto sostenibles.

  • COSTOS Y REQUISITOS +

    Valor inscripción: $125,000 (Numero de cuenta 197-459889-80 Bancolombia cte) 

    Valor semestre: $ 4, 950.000.  (Numero de cuenta 197-459889-80 Bancolombia cte )   10% pago toda la especialización  ó 3 personas  de una empres

    FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN AQUÍ

    DESPUÉS DE LA INSCRIPCIÓN LA UNIVERSIDAD LES ENVIARÁ A EL CORREO SUMINISTRADO POR USTED UN USUARIO Y UNA CONTRASEÑA DONDE ADJUNTARA LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN

      1. Fotocopia del diploma profesional o acta de grado autenticados: PDF

    Los aspirantes que hayan adelantado estudios de pregrado en el exterior, deberán presentar el Diploma o Acta de Grado con el sello de apostille por la Entidad encargada para este trámite (convención de la Haya) en el país de origen; si el país NO hace parte del convenio de la Haya, el proceso es el de Legalización, para lo cual el Cónsul de Colombia en el país de origen avala con su firma el documento que va a surtir efecto. 

    Para los aspirantes nacionales, se solicita que el diploma o acta de grado se encuentre debidamente autenticado bajo el sello de la notaria correspondiente, de lo contrario no será posible la inscripción.

    2. Fotocopia del documento de identidad: PDF

    Los aspirantes Colombianos deben presentar copia de la Cédula de Ciudadanía. Los aspirantes extranjeros en el momento de la inscripción deben presentar copia del pasaporte o de la Cédula de Extranjería; en cualquier caso el documento debe estar ampliado al 150%, y para la matrícula es necesario la Visa que lo acredite como estudiante, con fecha vigente en tamaño media carta. A los aspirantes extranjeros admitidos que no presenten Visa de estudiante, no se les podrá expedir Orden de Matrícula. 

    3. Recibo de pago de inscripción: 

    4. Hoja de vida resumida 

    5.Foto 3X4 cm tipo carnet fondo blanco formato jpg (

    6. Certificación laboral

    NOTA: Despues de este proceso debe dirijirse a la oficina de Postgrados Universidad Popular del Cesar sede Hurtado a realizar una entrevista y legalización de matricula   

  • PLAN DE ESTUDIOS +

     
    N° CRÉDITOS ASIGNATURA REQUISITO
    FUNDAMENTACIÓN ESPECÍFICA
    2 ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN  
    2 APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL  
    2 COMPETENCIAS GERENCIALES  
    1 DERECHO COLECTIVO  
    2 DERECHO INDIVIDUAL Y PRESTACIONES SOCIALES  
    2 DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO  
    2 FINANZAS APLICADAS A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO  
    2 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN  
    3 SISTEMA INTEGRADO DE MÉTODOS DE GESTIÓN  
    2 TENDENCIAS INT. DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO  
    COMPONENTE INVESTIGATIVO
    2 TRABAJO DE GRADO METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
    COMPONENTE FLEXIBLE - ELECTIVAS
    4 ELECTIVAS  
     
  • 1

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